Pýtali sme sa podnikateľov: aj počas krízy plánujú investovať

Automatizácia
21.3.2023

Začiatkom roka sme uskutočnili prieskum medzi 150 spoločnosťami z Česka a Slovenska. Cieľom bolo zistiť, ako na nich dopadá súčasná ekonomická kríza a ako sa na ňu v tomto roku chystajú reagovať.

Kríza zasiahla vyše 80 % firiem

Posledné tri roky na firmy doliehajú dôsledky pandémie, nedostatku surovín, drahých energií, vysokej inflácie alebo neistoty spojené s vojnou na Ukrajine. Celkovo 82 % opýtaných uviedlo, že má kríza na fungovanie ich spoločnosti aspoň nejaký dopad. Medzitými, ktorí uvádzali, že sa ich kríza dotýka zásadne, boli najčastejšie drobní až stredne veľkí podnikatelia z oblasti potravinárstva. Produkciu potravín najviac zasiahli rastúce ceny energií a výrobcovia tak náklady museli premietnuť do cien.

V prieskume bolizastúpené v najväčšej miere veľkoobchody, výrobné firmy a maloobchody. Čo satýka obratu, zúčastnilo sa 46 drobných firiem, 52 malých, 26 stredných a 26 veľkých.

Prístup, keď firmy na zvyšujúce sa vstupné náklady reagujú zdražovaním výrobkov a služieb, ale nie je dlhodobo udržateľný. To si firmy uvedomujú. Ďalšiemu zdražovaniu sa chcú vyhnúť napríklad optimalizáciou nákladov tak, aby ic hprípadný ďalší náraz čo najmenej zaskočil. Niektoré na to idú šetrením a iné premyslenými investíciami.

Boj s krízou investíciami

Z opýtaných firiem 93 % uviedlo, že budúinvestovať aspoň do jednej z nasledujúcich oblastí (zoradené podľa početnosti):

  1. nákup technológií,
  2. marketing,
  3. expanzia,
  4. obmena tovaru/výrobného materiálu,
  5. zamestnanci
  6. alebo inde.

Z firiem, ktoré budú investovať do technológií, staví 78 % na softvérové riešenia. A často nehľadajú robustné miliónové systémy na mieru, ale dostupné cloudové služby zamerané na konkrétnu oblasť.

Príkladom sú napríklad skladové systémy (WMS), ktoré pomáhajú zefektívniť prácu skladníkov a riadenie skladu. Zavedenie takéhoto systému je pomerne rýchle (obvykle v jednotkách týždňov) a návratnosť investície v rádoch mesiacov. Podobnú návratnosť majú aj riešenia na elektronickú výmenu obchodných dokumentov – ich zavedenie nie je nákladné, ale pritom dokážu veľmi rýchlo nahradiť prácu jedného zamestnanca.

Niektoré firmy budú obmieňať svoje hardvérové vybavenie, či už z dôvodu väčšej efektivity práce alebo nižšej spotreby energií. Takmer 40 % firiem hodlá investovať aj do výrobných strojov, najčastejšie zástupcovia malých a stredných podnikov. Firmy všeobecne naskakujú na trend automatizácie a digitalizácie. V súčasnosti premýšľajú aj o tom, ako využívať umelú inteligenciu, ktorá si v spoločnosti buduje nezastupiteľné miesto.

Do marketingu chce v nasledujúcom roku investovať asi tretina opýtaných. Najvýraznejšie sa táto tendencia prejavila u drobných a malých podnikov.

Znižovanie prevádzkových nákladov je istota

Či už sa kríza firiem dotkla vo väčšej alebo menšej miere, optimalizovať náklady sa snažia takmer všetci. Malí i veľkí hráči šetria:

  • v reakcii na zvyšujúce sa výrobné náklady,
  • preventívne, aby boli pripravení na budúce hrozby,
  • aby mali viac prostriedkov na investície.

Než robiť razantné škrty a obmedzovať výrobu alebo prepúšťať zamestnancov, začínajú firmy „vnútri seba“ – znižovaním prevádzkových nákladov. Medzi ne patria napríklad poplatky za prevádzku firemných priestorov. Niektoré firmy úplne opúšťajú kancelárie, iné sa sťahujú do lacnejších lokalít alebo zavádzajú hybridný model práce. Firmy s veľkými skladovými priestormi reorganizujú sklady, aby ich kapacitu využili na maximum.

„Enormný nárast cien energií v roku 2022 prispel tomu, že firmy začali tiež viac strážiť svoju spotrebu. Vykurovali na nižšiu teplotu, menili spotrebiče za úspornejšie a keď tošlo, hľadali dodávateľov, ktorí by ponúkli výhodnejšiu zmluvu,“ hovorí riaditeľ GRiTu Lubomír Veselý.

Na prevádzkových nákladoch môžu firmy ušetriť aj outsourcingom niektorých činností (napr. účtovníctva alebo IT správy), prípadne automatizáciou a digitalizáciou, ktorá nahradí rutinné činnosti zamestnancov.

Necelých 27 % firiem uviedlo, že bude znižovať zásoby. Náklady za zamestnancov však plánuje obmedziť len 12 % zo všetkých opýtaných. Kvalifikovaných zamestnancov na trhu práce je totiž stále nedostatok a firmy sa ich nechcú vzdávať. Neplánujú teda veľké prepúšťanie ani znižovanie odmien.

Prieskum ukázal, že po všetkom, čo priniesli uplynulé tri roky, sú podnikatelia opatrnejší a snažia sa na prípadnú krízu čo najlepšie pripraviť. Takmer nikto do toho však nejde len škrtaním nákladov. O ďalšom smerovaní firmy premýšľajú z dlhodobej perspektívy a veria, že dobre mierená investícia im vo výsledku pomôže oveľa viac.

Zaujímajú vás novinky v digitalizácii procesov?

Ako digitalizovať a automatizovať faktúry, sklady a vôbec celý biznis? Zadajte svoju adresu nižšie a raz za čas vám pošleme e-mail plný tipov a noviniek.