Zistite, ako vytvoriť spravodlivý a dostatočne motivačný odmeňovací systém pre zamestnancov v sklade. Zlepšíte tak nielen efektivitu skladových procesov, ale aj výsledky celého podniku.
Jednou z najdôležitejších úloh každej spoločnosti v rôznych odvetviach je nájsť spravodlivý systém odmeňovania zamestnancov. Správne nastavený a motivujúci systém má veľký vplyv na efektivitu práce, a tým aj na výkonnosť celej spoločnosti. pre niektoré pracovné pozície je však nastavenie systému odmeňovania oveľa ťažšie ako pre iné. Typickým príkladom je pozícia skladníka. Ako teda nastaviť správne motivačné odmeňovanie?
1) Potenciálne ukazovatele výkonnosti skladníkov podľa skladových procesov
2) Všeobecné zásady správnej praxe odmeňovania skladníkov
3) Zásady odmeňovania skladníkov za výkon
4) Usmernenia na zavedenie ukazovateľov do praxe
Nechtěli jsme ztrácet čas administrativou, kterou lze jednoduše automatizovat. Díky automatizaci procesů můžeme růst a zvládat výkyvy poptávky, i když náklady na dotčené procesy zůstávají pořád stejné.